Ach, co to była za rozmowa. Założeniem było, abyśmy porozmawiali o biznesie 2023 z perspektywy HR, ale im głębiej wchodziliśmy w rozmowę, tym bardziej na światło dnia wypływała sylwetka lidera, cechy takiej osoby, środowisko, a także wyzwania z rekrutacją liderów.
Karolina Popiel, gdyż to ona jest gościem 766 odcinka podcastu BSS bez tajemnic, na co dzień pracuje w Wyser i ma duże doświadczenie w obszarze rekrutacji Executive Search. Nie ma się więc co dziwić, że w naszej rozmowie porozmawialiśmy sobie o:
budowaniu struktury liderskiej
kompetencjach miękkich i twardych
testach HPTI, które są narzędziem do badania potencjału przywódczego (a tak na marginesie, to właśnie sobie taki test zrobiłem)
sześciu cechach osobowości
procencie liderów, którzy posiadają wszystkie cechy osobowości na optymalnym poziomie
tym jak trudno jest znaleźć lidera z talentem
tym czy firmy potrafią rekrutować liderów
A ja do tego jeszcze dodałem moje subiektywne spojrzenie na coaching.
Zapraszam Was do wysłuchania naszej rozmowy, gdzie rekrutacja liderów i HRowe spojrzenie na rok 2023 przewijało się na okrągło.
YouTube:
Spotify:
Karolinę Popiel znajdziecie na LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/karolina-popiel-62749a139/
Więcej o testach HPTI możecie dowiedzieć się tu - https://testythomas.pl/test-osobowosci-potencjalu-thomas-hpti/
A firma w której pracuje Karolina to Wyser - https://pl.wyser-search.com/